Офисные перегородки и яркие стены: строим психологический комфорт


Работоспособность сотрудника трудно мерить одной лишь зарплатой. Непросто настроиться на работу в склочном и недоброжелательном коллективе. Невозможно работать в полутемном офисе. Трудно прогнать тревожные мысли в фиолетовой комнате… Как создать психологический комфорт в офисе и в коллективе, стимулируя подчиненных на ратные подвиги? Об этом ниже.

Интерьер и дизайн офиса во многом зависит от его деятельности. Банк обязан вызывать доверие простотой и неяркой строгостью, дизайнерские конторы, напротив, находят оригинальные решения. А детские учреждения, чтобы создать комфорт юным посетителям, обычно похожи на уютные квартиры. В затемненном офисе лучше сделать стены солнечной гаммы — оранжевые, розовые, терракотовые. А если от солнца спасения нет — выбирайте синие, серые, голубые стены. Помните, что холодная цветовая гамма вызывает сонливость — добавляйте в интерьер яркие штрихи. Будьте осторожны с красным и ярко-желтым — если их «слишком много», это стимулирует агрессивность сотрудников.

Самое неприятное в офисе — покушение на личное пространство. Невозможно сосредоточиться, если прямо под боком сидят болтуны, разгильдяи или даже исправные трудяги, чей телефон по долгу службы разрывается от звонков! Если нельзя рассадить работников на положенные полтора метра друг от друга — помогут офисные перегородки: они и звук поглощают, и создают подобие личного кабинета для каждого из коллег. Не обязательно делать их глухими от пола до потолка, достаточно перегородить пространство от пола и на высоту человеческого роста. В этом случае сохраняется баланс между «общественным» и «личным». А офисные перегородки из стекла — не только выгодное интерьерное решение, но и возможность проникновения солнечных лучей.

Эргономика рабочего места — не менее важное условие комфорта. Удобные столы и кресла — еще не все, хорошо, если необходимые предметы мебели, оргтехника, все необходимые материалы находятся на расстоянии вытянутой руки, это избавит от суеты и потерь рабочего времени. И конечно, позаботьтесь об освещенности. По максимуму используйте солнечные лучи, они бесценны для зрения и для здоровье в целом. И обязательно организуйте искусственное освещение двух уровней — общего и местного. У каждого сотрудника должен быть автономный источник света.

Создавая условия труда для каждого сотрудника, стоит помнить о команде. Сплочению и снятию стресса способствуют корпоративные мероприятия — совместные праздники, вылазки на природу, командообразующие тренинги. Улучшается взаимодействие в коллективе, разрешаются потенциальные конфликты, растет мотивация персонала. А вместе с ней — и прибыль компании.